Manajemen Rapat
Dulu saya kira birokrasi itu jarang rapat. Ternyata sangat rajin rapat & bisa sampai pagi. Sayangnya jarang ada hasilnya. -Dahlan Iskan, Polit…
Pinned Post
Postingan Terbaru
Keterkaitan Analisis Jabatan
Keterkaitan Analisis Jabatan dengan Rekrutmen dan Seleksi Analisis jabatan menyajikan banyak tujuan dan berhubungan secara luas dengan sejumlah a…
Pengertian Analisa Jabatan
Analisis jabatan adalah proses menggambarkan dan merekam informasi tentang perilaku dan aktivitas pekerjaan. Praktik pengelolaan SDM bisa lebih efe…
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah proses peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kapasitas semua warga masyarakat. Pembangunan sumber daya m…
Pemain (stakeholder) Sistem Informasi
Pemangku kepentingan ini sering disebut pekerja informasi , yaitu orang yang terlibat dalam pembuatan, pengumpulan, pemrosesan dan distribusi, sert…
Kerangka Analisis & Desain Sistem
Tahap analisis sistem ini dilakukan setelah tahap perencanaan sistem dan sebelum tahap perancangan sistem. Tahap analisis juga merupakan tahap yang…
Resistensi Perubahan
Manajemen perubahan adalah proses, alat, dan teknik untuk mengelola orang agar berubah guna mencapai tujuan bisnis yang telah ditentukan. Tujuan ut…
Pengenalan Manajemen Perubahan
Perubahan pada dasarnya bukanlah menerapkan teknologi, metode, struktur, atau manajer-manajer baru. Perubahan pada dasarnya adalah mengubah cara manu…